Analista de Recursos Humanos - Júnior

Ao aliar o conhecimento acadêmico com a prática de mercado, a Norus desenvolve ferramentas que simplificam a tomada de decisões e facilitam o dia a dia das empresas de energia e operações.

Movidos pelo espírito colaborativo, nosso foco é encontrar a solução mais inovadora e eficaz, atuando com ética, respeito e honestidade.

DO QUE SE TRATA ESTA VAGA:

Estamos em busca de uma pessoa para compor o nosso time de Gente e Gestão! Atuamos desenvolvendo soluções inovadoras e tecnológicas para o mercado de energia elétrica, com foco especial no mercado livre de energia.

Você atuará como apoio ao setor de Gente Gestão em todas as suas atividades, trabalhando de forma generalista tanto em rotinas administrativas e de Departamento Pessoal (DP) quanto em ações estratégicas de Gestão de Pessoas, garantindo o bom funcionamento dos processos de RH e o suporte aos colaboradores e liderança.

Responsabilidades Principais: Atuação generalista (360º) no apoio à equipe de Gente e Gestão e aos colaboradores, em um ambiente dinâmico e de aprendizado. As responsabilidades envolvem:

· Recrutamento e Seleção (R&S): Suporte ponta a ponta nos processos seletivos (divulgação, triagem de currículos, entrevistas iniciais, agendamento) e condução do Onboarding.

· Administrativo e DP (Suporte): Apoio nas rotinas operacionais (admissão, férias, controle de ponto e benefícios) e na gestão de documentos, atuando como elo com o DP terceirizado.

· Desenvolvimento e Cultura: Colaboração na organização de Treinamentos (T&D), eventos de engajamento e apoio na manutenção de políticas e processos de RH.

· Atendimento ao Colaborador: Esclarecendo dúvidas e garantindo um suporte eficiente sobre benefícios e políticas internas.

· Otimização: Propor ativamente melhorias e participar da revisão de processos da área.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

· Ensino superior completo ou em fase de conclusão em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

· Experiência prévia, mesmo que curta (estágio ou atuação júnior), em rotinas de RH/DP (R&S, admissão/desligamento, benefícios) e rotinas administrativas;

· Boa capacidade analítica e de organização;

· Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;

· Conhecimento básico em Legislação Trabalhista.

PONTOS EXTRAS PARA:

· Familiaridade com ferramentas de R&S e Sistemas de RH.

Competências Comportamentais Desejadas:

· Proatividade, senso de responsabilidade e autonomia;

· Boa escuta ativa e habilidade de comunicação com diferentes perfis;

· Capacidade de trabalhar em equipe de forma colaborativa;

· Olhar analítico e atenção aos detalhes;

· Curiosidade e vontade constante de aprender e contribuir.

NA NORUS VOCÊ ENCONTRARÁ:

• Ambiente dinâmico e inovador;
• Um time altamente capacitado e comprometido com a entrega de resultados;
• Liberdade de expressão, abertura para falar e ser ouvido;
• Tecnologias avançadas de trabalho;
• Oportunidade para evoluir junto de uma Startup que cresce 50% ao ano;
• Espaço amplo, organizado e colaborativo;
• Localização acessível, próximo a UFSC, com uma bela vista! (No momento, estamos em regime de trabalho remoto).
• Plano de saúde;
• Vale Refeição / Vale Alimentação;
• Wellhub
• Auxílio Educação
• Auxílio Home Office

Então, se você tem gosto por desafios, ama tecnologia e inovação, esta é a sua chance!

#SejaNorus!